Calculadora de preaviso e integración del mes de despido
Si el empleador despide sin dar preaviso, debe pagar una indemnización que lo sustituye y, cuando el despido no cae el último día del mes, los días que faltan hasta fin de mes. Esta calculadora muestra los dos importes.
Todo se calcula en su navegador. Importes brutos, en pesos, para despidos desde el 06/03/2026.
Cuánto preaviso corresponde
| Quién avisa | Situación | Plazo |
|---|---|---|
| Empleador | Durante el período de prueba | Sin preaviso (frase agregada por la Ley 27.802) |
| Empleador | Antigüedad de hasta 5 años | 1 mes |
| Empleador | Antigüedad mayor a 5 años | 2 meses |
| Trabajador | Renuncia | 15 días |
La parte que omite el preaviso, o lo da de forma insuficiente, debe una indemnización igual a la remuneración que correspondería durante ese plazo (art. 232).
preaviso omitido = sueldo × 1 (hasta 5 años) o sueldo × 2 (más de 5 años)
Integración del mes de despido
Cuando el empleador despide sin preaviso y la fecha no coincide con el último día del mes, la indemnización se completa con los salarios de los días que faltan hasta fin de mes (art. 233). No se aplica durante el período de prueba.
integración = sueldo × (días del mes − día del despido) ÷ días del mes
Ejemplo resuelto
Ingreso el 15/04/2025, despido sin preaviso el 14/04/2026, sueldo de $ 800.000.
- Antigüedad de 1 año: preaviso de 1 mes = $ 800.000,00
- Integración: abril tiene 30 días y faltan 16. 800.000 × 16 ÷ 30 = $ 426.666,67
- Total de los dos conceptos: $ 1.226.666,67
Con más de cinco años el preaviso se duplica: un sueldo de $ 3.000.000 y 10 años de antigüedad dan 2 × 3.000.000 = $ 6.000.000,00. El tope del art. 245 no se aplica a este concepto.
Para sumar la indemnización por antigüedad, el aguinaldo y las vacaciones use la calculadora de indemnización por despido. Las fuentes oficiales están en Cómo se calcula.