Calculadora de liquidación final por renuncia
Cuánto es de liquidación por renuncia: los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional del semestre y las vacaciones no gozadas del año. La renuncia no genera indemnización por antigüedad, preaviso del empleador ni integración del mes.
Todo se calcula en su navegador. Importes brutos, en pesos, para renuncias con fecha de egreso desde el 06/03/2026.
Cómo calcular la liquidación final por renuncia
- Días trabajados del mes: sueldo × día del egreso ÷ días corridos del mes.
- SAC proporcional (LCT art. 123): mitad de la mayor remuneración del semestre × días trabajados en el semestre ÷ días del semestre (181 o 184; 182 en año bisiesto).
- Vacaciones no gozadas (LCT art. 156): días anuales × días trabajados en el año ÷ 365, y cada día vale el sueldo ÷ 25.
Ejemplo resuelto
Ingreso el 07/11/2022, renuncia con último día el 20/08/2026, sueldo de $ 1.100.000.
- Días trabajados: 1.100.000 × 20 ÷ 31 = $ 709.677,42
- SAC proporcional (segundo semestre, 51 días del 1 de julio al 20 de agosto): 550.000 × 51 ÷ 184 = $ 152.445,65
- Vacaciones: antigüedad menor a 5 años, 14 días anuales; día 232 del año. 44.000 × 14 × 232 ÷ 365 = $ 391.539,73
- Total: $ 1.253.662,80
Preaviso al renunciar
Quien renuncia debe avisar con quince días de anticipación (LCT art. 231, inciso a). La calculadora lo informa y no descuenta nada. La forma de comunicar la renuncia (LCT art. 240) fue sustituida por la Ley 27.802: confirme el trámite vigente antes de enviarla.
¿Lo despidieron? Use la calculadora de indemnización por despido. Las fórmulas y sus fuentes están en Cómo se calcula.