Aguinaldo de diciembre 2026: cuándo se cobra y cómo se calcula
El aguinaldo, o sueldo anual complementario (SAC), se paga en dos cuotas. La de diciembre es la segunda y corresponde al semestre que va del 1 de julio al 31 de diciembre de 2026. Esta guía explica la fecha legal y la cuenta, con la norma citada en cada punto.
Cuándo se cobra
El art. 122 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) fija dos vencimientos: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda. Esa es la fecha legal de la segunda cuota de 2026. Esta guía no informa cronogramas de pago de empresas, convenios ni del sector público, que pueden diferir.
Cómo se calcula
La base es el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por cualquier concepto dentro del semestre (Ley 23.041 art. 1). El art. 121 de la LCT define el SAC como la doceava parte de las remuneraciones del año. Para el segundo semestre:
SAC de diciembre = (mayor remuneración del semestre ÷ 2) × días trabajados ÷ 184
- Mayor remuneración: el mes más alto entre julio y diciembre, no necesariamente el último sueldo.
- Días del semestre: 184, del 1 de julio al 31 de diciembre.
- Días trabajados: días corridos desde el 1 de julio, o desde el ingreso si fue posterior, hasta el 31 de diciembre o hasta el egreso, ambos incluidos. La proporción la fija el Decreto 1078/84 (arts. 1 y 2).
Ejemplo 1: semestre completo
Con una mayor remuneración del semestre de $ 1.300.000 y trabajando los 184 días, la cuenta es 1.300.000 ÷ 2 = $ 650.000,00. Cuando se trabajó todo el semestre, el aguinaldo es medio sueldo del mes más alto.
Ejemplo 2: ingreso durante el semestre
Una persona ingresa el 21/09/2026 y sigue trabajando el 31 de diciembre, con una mayor remuneración de $ 1.300.000.
- Días del 21 de septiembre al 31 de diciembre: 10 + 31 + 30 + 31 = 102.
- SAC: 650.000 × 102 ÷ 184 = $ 360.326,09.
Son importes brutos, antes de aportes y retenciones, que esta calculadora no estima.
Si el contrato termina antes de diciembre
Si el vínculo se extingue por cualquier causa, el art. 123 de la LCT manda pagar el aguinaldo proporcional a la fracción del semestre trabajada, junto con la liquidación final. En ese caso no se espera al 18 de diciembre. Para un despido o una renuncia use la calculadora de indemnización por despido, que suma el SAC proporcional a los demás rubros.
Calcule su aguinaldo
Elija el segundo semestre en la calculadora de aguinaldo, cargue su mayor remuneración y, si corresponde, las fechas de ingreso o egreso. Es gratuita y el cálculo ocurre en su navegador. La versión Pro (USD 8, pago único) agrega la hoja imprimible con el fundamento legal de cada línea, la comparación de escenarios y el control del tope de la indemnización; el aguinaldo por sí solo se calcula gratis.
Fuente oficial
Texto actualizado de la Ley de Contrato de Trabajo (Infoleg), arts. 121 a 123, consultado el 2026-10-06 mediante un lector automático. Las demás normas citadas están en Cómo se calcula.