Calculadora de aguinaldo: cómo calcular el medio aguinaldo
El aguinaldo de cada semestre es, en lo esencial, medio sueldo: la mitad del mes mejor pagado del semestre. Si no trabajó los seis meses, se reduce en proporción a los días trabajados. Esta guía muestra qué dato cargar en la calculadora y cómo verificar la cuenta a mano.
Qué dato cargar
- Mayor remuneración mensual bruta del semestre: el mes más alto, por todo concepto (Ley 23.041 art. 1). No es necesariamente el último sueldo.
- Semestre y año: el primero va del 1 de enero al 30 de junio (181 días, 182 en año bisiesto) y el segundo del 1 de julio al 31 de diciembre (184 días).
- Fechas de ingreso o egreso: solo si cambiaron durante el semestre. Si las deja vacías, la calculadora toma el semestre completo.
La fórmula
SAC = (mayor remuneración ÷ 2) × días trabajados en el semestre ÷ días del semestre
La proporción por tiempo trabajado surge del Decreto 1078/84 (arts. 1 y 2). Los días se cuentan corridos, desde el inicio del semestre o el ingreso, el que sea posterior, hasta el fin del semestre o el egreso, ambos incluidos. Si trabajó el semestre entero, la cuenta se reduce a la mitad de la mayor remuneración.
Ejemplo del primer semestre
Una persona ingresa el 16/03/2026, trabaja hasta el 30 de junio y su mayor remuneración es de $ 950.000.
- Días del 16 de marzo al 30 de junio: 16 + 30 + 31 + 30 = 107.
- SAC: 475.000 × 107 ÷ 181 = $ 280.801,10.
- Con el semestre completo serían 950.000 ÷ 2 = $ 475.000,00.
Ejemplo del segundo semestre
Una persona ingresa el 21/09/2026, sigue trabajando el 31 de diciembre y su mayor remuneración es de $ 1.300.000.
- Días del 21 de septiembre al 31 de diciembre: 10 + 31 + 30 + 31 = 102.
- SAC: 650.000 × 102 ÷ 184 = $ 360.326,09.
- Con el semestre completo serían 1.300.000 ÷ 2 = $ 650.000,00.
Cuándo se paga
El art. 122 de la Ley de Contrato de Trabajo fija dos cuotas: el 30 de junio y el 18 de diciembre. Si el contrato termina antes, por cualquier causa, el art. 123 ordena pagar el aguinaldo proporcional a la fracción del semestre trabajada junto con la liquidación final. Para la cuota de fin de año vea la guía de aguinaldo de diciembre 2026.
Lo que la calculadora no hace
Los importes son brutos: no se descuentan aportes ni retenciones. Tampoco conoce reglas propias de su convenio colectivo, ni regímenes especiales como casas particulares o trabajo agrario. Es una estimación informativa que sigue el texto de la ley.
Calcule su caso
Use la calculadora de aguinaldo, gratuita y sin registro; todo se calcula en su navegador. Si el aguinaldo es parte de un despido o una renuncia, la calculadora de indemnización por despido lo incluye junto con los demás rubros. La versión Pro cuesta USD 8 (pago único) y agrega la hoja imprimible con el fundamento legal, la comparación de escenarios y el control del tope; el cálculo del aguinaldo es gratis.
Fuente oficial
Ley 23.041 (Infoleg), consultada el 2026-10-06 mediante un lector automático. El resto de las normas figura en Cómo se calcula.