Tope indemnizatorio del art. 245 y piso del 67 %
La indemnización por antigüedad se calcula sobre la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador, pero esa base tiene un tope ligado al convenio colectivo. Desde el 06/03/2026 el propio art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, según el texto del art. 51 de la Ley 27.802, fija también un piso: el tope nunca puede bajar la base a menos del 67 % de esa remuneración.
Cómo funciona el tope
- La base no puede superar tres veces el promedio de las remuneraciones mensuales del convenio colectivo del trabajador (jornada legal o convencional, sin contar la antigüedad).
- El tope lo calculan las partes de cada convenio. Este sitio no publica una tabla de topes porque no se verificó ninguna en una fuente oficial: es un dato que usted ingresa.
- Aplicar el tope nunca puede dejar la base por debajo del 67 % de la mejor remuneración del trabajador.
- El tope solo alcanza a la indemnización por antigüedad. El preaviso omitido se paga sobre el sueldo completo.
base = mayor entre (menor entre R y T) y (0,67 × R); sin tope ingresado, base = R
R es la mejor remuneración mensual, normal y habitual y T es el tope del convenio. La indemnización es esa base por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses.
Ejemplo 1: el tope queda por encima del piso
Ingreso el 01/02/2016, despido sin preaviso el 20/03/2026, remuneración de $ 3.000.000, tope del convenio de $ 2.400.000. Antigüedad de 10 años, 1 mes y 20 días: 10 períodos.
- Menor entre 3.000.000 y 2.400.000: 2.400.000
- Piso: 0,67 × 3.000.000 = 2.010.000
- Base: 2.400.000, porque el tope supera el piso
- Art. 245: 10 × 2.400.000 = $ 24.000.000,00
- Preaviso, sin tope: 2 × 3.000.000 = $ 6.000.000,00
Con los días trabajados ($ 1.935.483,87), la integración ($ 1.064.516,13), el SAC proporcional ($ 654.696,13) y las vacaciones ($ 727.232,88), la liquidación total es de $ 34.381.929,01. Sin tope ingresado, el art. 245 daría 10 × 3.000.000 = $ 30.000.000,00 y el total sería $ 40.381.929,01.
Ejemplo 2: el tope queda por debajo del piso
Ingreso el 02/05/2001, despido sin preaviso el 15/05/2026, remuneración de $ 5.000.000, tope del convenio de $ 2.000.000. Antigüedad de 25 años y 14 días: 25 períodos.
- Menor entre 5.000.000 y 2.000.000: 2.000.000
- Piso: 0,67 × 5.000.000 = 3.350.000
- Base: 3.350.000, porque el tope queda por debajo del piso
- Art. 245: 25 × 3.350.000 = $ 83.750.000,00
- Preaviso, sin tope: 2 × 5.000.000 = $ 10.000.000,00
La liquidación total es de $ 103.203.681,98. Sin tope ingresado, el art. 245 daría 25 × 5.000.000 = $ 125.000.000,00 y el total sería $ 144.453.681,98.
Resumen de los dos casos
| Caso | Remuneración | Tope | Piso del 67 % | Base | Art. 245 |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 años | 3.000.000 | 2.400.000 | 2.010.000 | 2.400.000 | $ 24.000.000,00 |
| 25 años | 5.000.000 | 2.000.000 | 3.350.000 | 3.350.000 | $ 83.750.000,00 |
Si no conoce el tope de su convenio
Deje el campo vacío: la calculadora no aplica ningún tope y el resultado lo aclara. Como lo calculan las partes del convenio, puede consultarlo en su sindicato. Además, un convenio puede reemplazar la indemnización del art. 245 por un fondo o sistema de cese (Ley 27.742 art. 96); en ese caso esta línea no se aplica.
Calcule su caso
Cargue sus datos en la calculadora de indemnización por despido para ver cada rubro con su cuenta. La versión Pro (USD 8, pago único) agrega la hoja imprimible con el fundamento legal de cada línea, la comparación de escenarios y el control del tope.
Fuentes oficiales
Texto actualizado de la Ley de Contrato de Trabajo (Infoleg), Ley 27.802 (argentina.gob.ar) y Ley 27.742 (argentina.gob.ar), consultados el 2026-10-06 mediante un lector automático. Las fórmulas completas están en Cómo se calcula.